Chris Young, responsable de desarrollo de negocios de Microsoft y uno de sus ejecutivos mejor pagados, ha presentado su dimisión después de aproximadamente cuatro años en el cargo, según anunció la compañía en un documento regulatorio. La empresa tecnológica no ha nombrado todavía a su sucesor.
Trayectoria y responsabilidades en Microsoft
Young se incorporó a Microsoft en 2020 tras su etapa como CEO de McAfee, donde dirigió el proceso de separación de la compañía de Intel. En Microsoft, formaba parte del equipo de liderazgo senior junto al CEO Satya Nadella y la directora financiera Amy Hood, reportando directamente a Nadella. Como uno de los ejecutivos mejor remunerados de la compañía, Young recibió una compensación total de 12 millones de dólares (aproximadamente 11 millones de euros) en el año fiscal 2024.
Logros estratégicos durante su gestión
Durante su mandato, Young jugó un papel fundamental en varias operaciones estratégicas clave para Microsoft:
- Lideró la adquisición de Activision Blizzard por 68.700 millones de dólares (cerca de 63.000 millones de euros), la mayor operación en la historia de Microsoft
- Supervisó la expansión de la asociación con OpenAI
- Gestionó el acuerdo publicitario con Netflix
- Dirigió la unidad de capital de riesgo corporativo M12
Contribución a la diversidad corporativa
Young, uno de los ejecutivos afroamericanos más destacados de Microsoft, fue reconocido por su "liderazgo de pensamiento sobre la importancia de la diversidad y la inclusión en la industria tecnológica", según se destacó en un documento corporativo de 2023.
Próximos pasos
"Mientras dedico las próximas semanas a apoyar una transición sin contratiempos, estoy agradecido por este capítulo y me inspiran las posibilidades que presenta la era de la IA para la transformación y el crecimiento", escribió Young en LinkedIn. "Mis raíces empresariales me están llamando, y estoy emocionado por lo que está por venir", añadió, aunque no proporcionó detalles específicos sobre sus planes futuros.
Contexto actual en la industria
La salida de Young se produce en un momento en que la industria tecnológica está experimentando cambios significativos en sus programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Empresas como Amazon han anunciado la suspensión de algunos de sus programas DEI, y Meta está cancelando iniciativas similares. Sin embargo, Microsoft ha reafirmado su compromiso con estas iniciativas, con su director de diversidad declarando en diciembre que el trabajo en esta área era "más importante que nunca".
La marcha de Young representa una pérdida significativa para Microsoft, especialmente considerando su papel en algunas de las operaciones más estratégicas de la compañía en los últimos años y su contribución al liderazgo diverso en la industria tecnológica.
