Madrid, España – El debate sobre si la inteligencia artificial (IA) reemplazará o no la mano de obra humana ha cobrado un nuevo impulso. Una reciente investigación de la firma de capital riesgo SignalFire, publicada por TechCrunch, sugiere que la IA podría estar ya contrayendo las oportunidades de empleo para los recién graduados en el sector tecnológico. Este fenómeno se observa mientras, paradójicamente, aumenta la demanda de profesionales con algunos años de experiencia.
El estudio, fechado el 27 de mayo de 2025, plantea interrogantes significativos sobre el futuro del mercado laboral para quienes inician su carrera en la industria tecnológica, un sector tradicionalmente visto como una fuente de oportunidades para jóvenes talentos.
La Investigación de SignalFire: Primeras Señales de Alarma
SignalFire, una firma de capital riesgo que utiliza el análisis de datos para sus inversiones y rastrea los movimientos laborales de más de 600 millones de empleados y 80 millones de empresas a través de plataformas como LinkedIn, ha detectado una tendencia preocupante. Según su informe "State of Talent Report 2025", las grandes empresas tecnológicas (conocidas como Big Tech) redujeron la contratación de recién graduados universitarios en un 25% durante 2024 en comparación con el año anterior. Las startups siguieron una tendencia similar, con una disminución del 11% en la incorporación de este perfil de trabajadores.
Aunque SignalFire no reveló la cifra exacta de graduados menos contratados, un portavoz indicó a TechCrunch que se trataba de "miles".
En contraposición, el mismo informe señala un incremento en la demanda de profesionales con entre dos y cinco años de experiencia. Las compañías de Big Tech aumentaron la contratación de este grupo en un 27%, mientras que las startups lo hicieron en un 14%.
Asher Bantock, jefe de investigación de SignalFire, declaró a TechCrunch que, si bien la adopción de nuevas herramientas de IA podría no explicar completamente esta caída en la contratación de recién graduados, existe "evidencia convincente" de que la IA es un factor contribuyente significativo.
¿Por Qué los Puestos de Nivel Básico Están en el Punto de Mira?
La vulnerabilidad de los empleos de nivel inicial a la automatización mediante IA radica en la naturaleza de las tareas que suelen desempeñar. Estos puestos a menudo implican trabajos rutinarios y de bajo riesgo, características que la IA generativa maneja con creciente eficacia.
Las nuevas capacidades de la IA en áreas como la codificación y depuración de software, la investigación financiera e incluso la instalación de software podrían significar que las empresas necesiten menos personal para realizar este tipo de trabajo. En consecuencia, la capacidad de la IA para gestionar ciertas tareas de nivel básico podría llevar a que algunos empleos tradicionalmente ocupados por recién graduados se vuelvan obsoletos en un futuro cercano.
El Sector Financiero: Un Ejemplo Concreto
El impacto de la IA no se limita al desarrollo de software. Gabe Stengel, fundador de la startup de análisis financiero mediante IA Rogo, ofreció una perspectiva elocuente durante la cumbre de tecnología financiera Newcomer. Stengel, quien inició su carrera en el banco de inversión Lazard ayudando a grandes farmacéuticas a adquirir startups biotecnológicas, afirmó que la herramienta de Rogo "puede hacer casi todo el trabajo que yo hacía en el análisis de esas compañías". Según él, la IA "puede preparar los materiales, realizar la diligencia debida de la empresa, revisar sus finanzas". Rogo, según la información de TechCrunch, recaudó 130 millones de dólares (aproximadamente 119,6 millones de euros) con una valoración de 700 millones de dólares (unos 644 millones de euros) y 13 millones de dólares (cerca de 11,96 millones de euros) en ingresos rentables.
Aunque la mayoría de los grandes bancos de inversión aún no han reducido explícitamente la contratación de analistas debido a la IA, ejecutivos de firmas como Goldman Sachs y Morgan Stanley ya consideraron el año pasado reducir las contrataciones de personal junior hasta en dos tericios. También sopesaron disminuir el salario de los contratados, argumentando que el trabajo asistido por IA no es tan exigente como antes, según informó el New York Times en 2024.
La Paradoja del Recién Graduado en la Era de la IA
Esta situación crea una frustrante paradoja para los recién titulados: no pueden ser contratados sin experiencia, pero no pueden adquirir experiencia si no se les contrata. Heather Doshay, socia de personal y talento en SignalFire, comentó a TechCrunch que, si bien este dilema no es nuevo, "se ve considerablemente exacerbado por la IA".
La creciente automatización de tareas que antes servían como puerta de entrada al mundo laboral tecnológico dificulta que los nuevos profesionales den sus primeros pasos y desarrollen las habilidades prácticas que las empresas demandan para puestos de mayor responsabilidad.
Contexto Global y Recomendaciones
La preocupación por el impacto de la IA en el empleo no es aislada. Una encuesta reciente del Foro Económico Mundial reveló que el 40% de los empleadores tienen la intención de reducir personal en aquellas áreas donde la inteligencia artificial puede automatizar tareas. Esto sugiere una tendencia más amplia que podría afectar a múltiples sectores más allá de la tecnología.
Ante este panorama, el consejo de Heather Doshay para los recién graduados es claro y directo: dominar las herramientas de IA. "La IA no te quitará el trabajo si eres el que mejor sabe usarla", afirmó. Esta perspectiva subraya la importancia de la adaptación y el desarrollo de nuevas competencias en un mercado laboral en rápida transformación.
La investigación de SignalFire, aunque preliminar, añade una pieza importante al complejo rompecabezas del impacto de la IA en el empleo. Si bien la tecnología promete avances y eficiencias, también plantea desafíos significativos para la próxima generación de profesionales que buscan ingresar al sector tecnológico. La evolución de estas tendencias será crucial para entender cómo se reconfigurará el mercado laboral en los próximos años.
TechCrunch, la fuente de esta noticia, también organiza eventos centrados en la IA, como TechCrunch Sessions: AI, que se celebrará en Berkeley, California, el 5 de junio, con entradas a un precio de 292 dólares (aproximadamente 269 euros) por tiempo limitado, según se indica en su web. Esto demuestra el interés continuo y la discusión activa en torno al desarrollo y las implicaciones de la inteligencia artificial.
