Amazon ha anunciado un nuevo ajuste de plantilla que afecta a un "pequeño número" de empleados en sus unidades de comunicaciones y sostenibilidad, continuando así con su estrategia de optimización de costes y reestructuración organizativa iniciada hace más de un año.
Detalles del anuncio
Drew Herdener, responsable de relaciones públicas de Amazon, comunicó internamente la decisión este miércoles mediante una nota a los empleados. Según informó CNBC, los recortes son resultado de una revisión exhaustiva del "diseño organizativo actual" de estas divisiones.
"Al examinar nuestro diseño organizativo actual y decidir sobre los cambios descritos anteriormente, identificamos algunos roles que estaban demasiado limitados en su alcance o que introducían capas innecesarias, donde no podíamos resolver el desafío simplemente aplanando la estructura o redistribuyendo las cargas de trabajo", explicó Herdener en la nota interna.
Medidas de apoyo a los empleados afectados
La compañía ha anunciado un paquete de medidas para apoyar a los trabajadores afectados por esta decisión, que incluye:
- Apoyo financiero
- Continuidad de beneficios
- Asistencia para la búsqueda de empleo
Además, según indicó Herdener, existe la posibilidad de que algunos empleados sean recontratados en puestos de menor nivel, mientras que en otros casos la empresa redistribuirá las posiciones a otras áreas dentro de la organización.
Contexto de reestructuración más amplio
Esta nueva ronda de despidos se enmarca en un proceso más amplio de reestructuración que Amazon viene llevando a cabo desde 2022. Durante 2022 y 2023, la compañía realizó recortes significativos que afectaron a más de 27.000 empleados, como parte de los esfuerzos del CEO Andy Jassy para reducir costes y mejorar la eficiencia operativa.
Otras iniciativas de reducción de costes
La estrategia de optimización de Amazon no se limita solo a los recortes de personal. La empresa también ha estado cerrando o discontinuando varios proyectos y servicios menos rentables o experimentales. Entre las iniciativas recientes que han sido canceladas se encuentran:
- El servicio "Try Before You Buy" para ropa
- Un programa de entrega rápida desde tiendas físicas
Estos ajustes reflejan un cambio en la estrategia de la compañía, que busca centrarse en sus operaciones más rentables y eficientes, alejándose de iniciativas más experimentales o menos productivas.
Impacto en la organización
Aunque Amazon no ha especificado el número exacto de empleados afectados por este último recorte, la empresa ha enfatizado que se trata de un "pequeño número" de posiciones. Esta caracterización sugiere que el impacto será limitado en comparación con las grandes reducciones de personal realizadas en años anteriores.
La decisión refleja la continua evaluación que Amazon realiza de su estructura organizativa y su compromiso con la optimización de recursos, incluso en áreas tradicionalmente consideradas como fundamentales para la operación corporativa, como las comunicaciones y la sostenibilidad.
