Mark Zuckerberg, CEO de Meta, ha anunciado este lunes la creación de una nueva y ambiciosa división de la compañía: Meta Superintelligence Labs (MSL). Este movimiento estratégico busca consolidar todos los esfuerzos de la empresa en inteligencia artificial bajo un mismo techo con un objetivo claro y monumental: desarrollar la superinteligencia. El anuncio llega acompañado de una oleada de fichajes de alto perfil, incluyendo a los ex-CEO de Scale AI y GitHub, lo que intensifica la ya feroz «guerra por el talento» contra rivales como OpenAI y Google.
En un memorando interno obtenido por la CNBC, Zuckerberg describe este momento como el posible «comienzo de una nueva era para la humanidad» y se compromete a posicionar a Meta a la vanguardia de esta revolución tecnológica. La nueva estructura unificará equipos clave como los responsables del modelo de lenguaje Llama y el grupo de investigación fundamental FAIR.
Una apuesta estratégica por la superinteligencia
El objetivo final de los Meta Superintelligence Labs no es simplemente mejorar los productos existentes, sino alcanzar lo que Zuckerberg denomina «superinteligencia personal para todos». Aunque el término «superinteligencia» puede sonar a ciencia ficción, en el contexto de la IA se refiere a sistemas que superan la inteligencia humana en prácticamente todos los ámbitos cognitivos. La visión de Meta es hacer esta tecnología accesible y personalizada.
«A medida que el ritmo del progreso de la IA se acelera, el desarrollo de la superinteligencia está a la vista», escribió Zuckerberg en su comunicado. «Creo que este será el comienzo de una nueva era para la humanidad, y estoy totalmente comprometido a hacer lo que sea necesario para que Meta lidere el camino».
La creación de MSL implica una reorganización interna significativa. Todos los equipos de la compañía que trabajan en modelos fundacionales, productos de IA e investigación, incluido el prestigioso grupo Fundamental Artificial Intelligence Research (FAIR), pasarán a formar parte de esta nueva unidad centralizada. Esto busca agilizar la colaboración y enfocar los recursos hacia un objetivo común y de gran envergadura.
Fichajes estrella en la guerra por el talento en IA
Para liderar esta monumental tarea, Meta ha realizado contrataciones que han sacudido el sector tecnológico. Alexandr Wang, cofundador y ex-CEO de la influyente startup de datos para IA, Scale AI, se incorpora como el nuevo Director de Inteligencia Artificial (Chief AI Officer) de Meta y máximo responsable de MSL. Esta contratación forma parte de una reciente inversión de Meta en Scale AI por valor de 14.300 millones de dólares (aproximadamente 13.300 millones de euros).
Junto a Wang, se une Nat Friedman, ex-CEO de GitHub (propiedad de Microsoft) y una figura muy respetada en el mundo del desarrollo de software y la inversión en IA. Friedman codirigirá MSL, centrándose en los productos de IA y la investigación aplicada.
Estos fichajes se enmarcan en una agresiva campaña de contratación por parte de Meta para competir con los laboratorios de IA más punteros. La competencia es tan intensa que ha dado lugar a una verdadera «guerra por el talento». Sam Altman, CEO de OpenAI, declaró recientemente en un podcast que Meta estaba intentando fichar a sus investigadores con ofertas que incluían bonos de contratación de hasta 100 millones de dólares (unos 93 millones de euros).
En una entrevista posterior, el Director de Tecnología de Meta, Andrew Bosworth, confirmó la escalada de salarios en el sector. «El mercado está estableciendo una tarifa para un nivel de talento que es realmente increíble y sin precedentes en mis 20 años de carrera como ejecutivo de tecnología», comentó a la CNBC.
La ofensiva de Meta no se detiene ahí. La compañía también intentó adquirir Safe Superintelligence, la startup fundada por el ex-científico jefe de OpenAI, Ilya Sutskever. Aunque la adquisición no se concretó, Meta logró contratar a su CEO, Daniel Gross.
Un «dream team» para construir el futuro
El memorando de Zuckerberg revela una lista impresionante de nuevos talentos que se unen a Meta, la mayoría procedentes directamente de sus principales competidores, lo que subraya la magnitud de su estrategia. Este equipo, que Zuckerberg califica de «pequeño grupo denso en talento», incluye a algunos de los cerebros detrás de los modelos de IA más avanzados del mundo.
Entre los nuevos miembros del equipo se encuentran:
- Expertos de OpenAI: Varios cocreadores de modelos como GPT-4o (incluyendo sus modos de voz y generación de imágenes), ChatGPT y la serie de modelos «o-series». Nombres como Trapit Bansal, Shuchao Bi, Ji Lin, Hongyu Ren, Jiahui Yu y Shengjia Zhao figuran en la lista.
- Talento de Google DeepMind: Ingenieros que lideraron el pre-entrenamiento de Gemini y los primeros modelos como Gopher y Chinchilla. Entre ellos destacan Jack Rae y Pei Sun.
- Ingenieros de Anthropic y veteranos de Meta: La lista también incluye a Joel Pobar, que trabajaba en inferencia en Anthropic y que previamente pasó 11 años en Meta.
Esta concentración de talento de élite es una clara señal de que Meta no está escatimando recursos para montar un equipo capaz de competir, y potencialmente superar, a los laboratorios que actualmente lideran la carrera de la IA.
La visión de Zuckerberg: «Una nueva era para la humanidad»
Más allá de la reorganización y las contrataciones, el comunicado de Zuckerberg está impregnado de una visión a largo plazo. Él posiciona a Meta como la empresa idónea para llevar la superinteligencia al mundo, argumentando que la compañía posee una combinación única de ventajas.
«Meta está en una posición única para entregar la superinteligencia al mundo», afirma en el memo. «Tenemos un negocio sólido que respalda la construcción de una capacidad de cómputo significativamente mayor que la de los laboratorios más pequeños. Tenemos una experiencia más profunda en la construcción y el crecimiento de productos que llegan a miles de millones de personas».
Zuckerberg también destaca el liderazgo de Meta en el campo de los wearables (dispositivos vestibles), como las gafas de IA, que considera una categoría de rápido crecimiento y clave para la interacción con futuras inteligencias artificiales.
En cuanto a la hoja de ruta, Meta planea continuar el desarrollo de sus modelos actuales, con las versiones Llama 4.1 y 4.2 en el horizonte para potenciar Meta AI, su asistente integrado en aplicaciones como WhatsApp, Instagram y Facebook. En paralelo, el nuevo laboratorio MSL comenzará la investigación de la próxima generación de modelos con el fin de «alcanzar la frontera en el próximo año».
Con este audaz movimiento, Mark Zuckerberg no solo redefine la estructura de IA de su empresa, sino que lanza un desafío directo a toda la industria. La creación de Meta Superintelligence Labs es la declaración más clara hasta la fecha de que la carrera por la supremacía en inteligencia artificial ha entrado en una nueva fase, más intensa y con apuestas más altas que nunca.
