Meta recortará unos 600 puestos en su laboratorio de superinteligencia, según un memorando interno enviado el miércoles 22 de octubre de 2025 por su director de IA, Alexandr Wang. TechCrunch informó de la medida citando a Axios (https://www.axios.com/2025/10/22/meta-superintelligence-tbd-ai-reorg), y señaló que Meta confirmó a ese medio lo publicado por Axios.
“Al reducir el tamaño de nuestro equipo, harán falta menos conversaciones para tomar una decisión y cada persona cargará con más responsabilidad y tendrá más alcance e impacto”, afirmó Wang en el memo, según Axios y TechCrunch. De acuerdo con TechCrunch, la empresa sostiene que la reorganización busca reestructurar el área más que reducir de forma significativa el total de la plantilla, y que la mayoría de las personas afectadas debería poder recolocarse dentro de Meta.
El ajuste llega tras un verano en el que Meta fichó a más de 50 investigadores de competidores con paquetes millonarios, según TechCrunch y Bloomberg (https://techcrunch.com/2025/08/21/report-meta-is-hitting-pause-on-ai-hiring-after-its-poaching-spree/, https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-06-11/meta-hires-top-researchers-from-google-sesame-for-new-ai-lab?embedded-checkout=true, https://techcrunch.com/2025/06/27/meta-is-offering-multimillion-dollar-pay-for-ai-researchers-but-not-100m-signing-bonuses/). En ese periodo, el CEO de OpenAI, Sam Altman, afirmó que “none of [OpenAI’s] best people” aceptó las ofertas de Meta (https://techcrunch.com/2025/06/17/sam-altman-says-meta-tried-and-failed-to-poach-openais-talent-with-100m-offers/).
Como antecedente, durante el “año de la eficiencia” de 2023, Mark Zuckerberg defendió que “leaner is better” (https://about.fb.com/news/2023/03/mark-zuckerberg-meta-year-of-efficiency/).
